June 2019
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眾所周知，一個(gè)成功的企業(yè)都擁有自己的價(jià)值觀。價(jià)值觀是企業(yè)生存、發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力；價(jià)值觀是企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎(chǔ)，是把所有員工聯(lián)系到一起的精神紐帶。寶晶生物在成立發(fā)展之初，公司創(chuàng)始人董事長(zhǎng)張建國(guó)就提出了十六字的寶晶生物的共同價(jià)值觀，即“創(chuàng)新為源、誠(chéng)信為本、責(zé)任為先、卓越為志”。如何理解理解這十六個(gè)字的內(nèi)涵，今天寶晶小課堂就給小伙伴們具體講解一下：
創(chuàng)新為源：把創(chuàng)新作為企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力源泉。創(chuàng)新的本質(zhì)在于突破和超越，要解放思想，敢于突破，大膽實(shí)踐；創(chuàng)新機(jī)制以增添活力，創(chuàng)新管理以提高效率，創(chuàng)新技術(shù)以提高科技含量；用創(chuàng)新打造未來，用創(chuàng)新造就一流。
誠(chéng)信為本：把誠(chéng)信守約作為企業(yè)持久發(fā)展的基本準(zhǔn)則。言者有信，信者必榮。誠(chéng)信是無價(jià)品牌，重約守信，人們就贏得尊重和尊嚴(yán)，企業(yè)就能贏得客戶和市場(chǎng)。
責(zé)任為先：把社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展和行動(dòng)的優(yōu)先準(zhǔn)則。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括對(duì)員工的責(zé)任(員工安全健康、職業(yè)發(fā)展等)；對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任(質(zhì)量、誠(chéng)信等)；對(duì)投資者的責(zé)任(賺取利潤(rùn)、企業(yè)發(fā)展等)；對(duì)政府責(zé)任(納稅等)；對(duì)社區(qū)的責(zé)任(社區(qū)建設(shè)、慈善公益等)；對(duì)環(huán)境的責(zé)任(環(huán)境保護(hù)、資源循環(huán)利用等)。
卓越為志：把不斷追求卓越作為企業(yè)和個(gè)人的遠(yuǎn)大志向。卓越并非是一種成就，卓越是一個(gè)永不休止的學(xué)習(xí)過程，是一種追求出類拔萃的進(jìn)取精神。一旦一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)的生命和靈魂注入了這一精神，以此為追求目標(biāo)，就將成為卓越的人才或企業(yè)。
親愛的小伙伴們，你有沒有g(shù)et到寶晶生物價(jià)值觀的精髓？讓我們?cè)趯毦?“創(chuàng)新為源、誠(chéng)信為本、責(zé)任為先、卓越為志”價(jià)值觀的指引下，融入到我們的思想中，在實(shí)際工作中不斷踐行，為建設(shè)寶晶生物美好家園而努力奮斗。
